「社内規定」に基づき - Living, Loving, Thinking, Again

籏智広太*1「保守速報への広告掲載をやめたエプソン　「嫌韓、嫌中の温床」との通報がきっかけに」https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/hoshusokuho

エプソンが『保守速報』*2への広告掲載を中止したという。

「保守速報」に広告が掲載されていたエプソンの動きが注目されたのは、ユーザー側の同社にメールで通報し、すぐに出稿取りやめの判断をしたからだ。
「クレームを入れようと思ったわけではありません。まず、伝えようと思ったんです」
そうBuzzFeed Newsの取材に話すのは、エプソンが広告出稿を取り下げるきっかけをつくった男性だ。
「広告を止めるというのは、批判などがくるリスクも伴う行為。中1日でその判断をしたことには驚きました」
男性によると、メールで通報をしたのは6月1日金曜日の夜。
Youtube上にあるヘイト動画がユーザーの通報を受け相次いで削除されたのを見て、ヘイト記事が載るサイトの広告主に通報しようと思ったという。
メールでは、「保守速報」が「ヘイトスピーチ、いわゆる嫌韓、嫌中の温床となっている」「ヘイト記事で告訴を受けて裁判中」だと伝え、「広告が収入源になっている」と指摘。こうも書き添えたという。
「ヘイトスピーチを許さない社会的責任と御社の製品のブランドイメージを守るためにも、ご検討なにとぞ、よろしくお願い致します」

広告を掲載していたエプソン販売（同社製品の販売を担う子会社）はBuzzFeed Newsの取材にこう答えた。
「弊社の社内規定（コミュニケーション方針）であるコミュニケーション活動の中立性の維持の観点から出稿を見合わせました」
広告自体は、代理店通じて出稿していた。ターゲット層などを指定する広告メニューを選ぶもので、配信先まで指定できず、各サイトには自動で掲載されていた。通報があるまで保守速報への掲載を把握していなかった、と説明している。
同社は詳しい取り下げ理由を明らかにはしていない。
ただ、エプソングループの「コミュニケーション活動の考え方」*3には、今回の判断の根拠となった社内規定に基づいて「差別的な言動や表現を排除」することを目指している、と明言されている。

エプソンは、「エプソングループコミュニケーション規程」に基づき、すべてのステークホルダーの皆様に対して、正確な情報を偏りなく提供しています。公序良俗の遵守や中立性の維持はもとより、性別、年齢、国籍、民族、人種、宗教、社会的立場などによる差別的な言動や表現を排除し、常に個人を尊重するとともに、文化の多様性を尊重して、世界の人々から信頼されるコミュニケーション活動を行っています。

*2:Mentioned in http://d.hatena.ne.jp/sumita-m/20171030/1509328817

*3:https://www.epson.jp/SR/communication/